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人才理念
人才觀
武漢聯(lián)合藥業(yè)有限公司一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開發(fā)工作始終堅持"尊重人才、培養(yǎng)人才、成就人才"
的理念，堅持技術(shù)創(chuàng)新 、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新， 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍，公司建立了
一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人最 大價值的完美、和諧統(tǒng)一。
人才成長
橫向發(fā)展（管理路線）
員工在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出一定的管理才能，可以根據(jù)工作表現(xiàn)進行管理路線的晉升。
縱向發(fā)展（專業(yè)路線）
員工在職業(yè)發(fā)展過程中不具備管理才能，但專業(yè)能力隨工作年限不斷提高，可以根據(jù)專業(yè)能力等級或業(yè)績完成情況進行
專業(yè)路線晉升。
四項發(fā)明專利授權(quán)：
人才觀
武漢聯(lián)合藥業(yè)有限公司一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開發(fā)工作始終堅持"尊重人才、培養(yǎng)人才、成就人才"
的理念，堅持技術(shù)創(chuàng)新 、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新， 為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍，公司建立了
一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人最 大價值的完美、和諧統(tǒng)一。
人才成長
橫向發(fā)展（管理路線）
員工在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出一定的管理才能，可以根據(jù)工作表現(xiàn)進行管理路線的晉升。
縱向發(fā)展（專業(yè)路線）
員工在職業(yè)發(fā)展過程中不具備管理才能，但專業(yè)能力隨工作年限不斷提高，可以根據(jù)專業(yè)能力等級或業(yè)績完成情況進行
專業(yè)路線晉升。
四項發(fā)明專利授權(quán)：